Diese schwierigen Menschen

Alexandra Epgert | team.guide für kluge Wege im Umgang mit schwierigen Menschen
Since 04/2021 32 Episoden

(4) Minderleister, Low-Performer, Underachiever

06.05.2021 28 min

Zusammenfassung & Show Notes

 In der vierten Folge schauen wir uns Minderleistung an. Dabei gucken wir, warum es bereits Teil der Lösung ist von Minderleistung statt von Minderleistern zu sprechen, was Minderleistung überhaupt ist und welche Lösungen es gibt.
Diese Folge richtet sich an Führungskräfte, die Orientierung zum Thema Minderleistung suchen und den organisationalen Kontext von Minderleistung sowie ihre Handlungsoptionen kennen möchten.
Und diese Folge richtet sich an Kollegen von Minderleistenden. Denn besonders das Verstehen von Ursachen von Minderleistung und die Beschäftigung damit, was überhaupt Minderleistung ist, kann einer Beobachtung Substanz verleihen. Substanz, durch die sich die Situation vielleicht doch nicht so schlimm darstellt wie es zuerst schien. Oder Substanz, die es möglich macht, die eigene Führungskraft sachlich auf das Thema des minderleistenden Kollegen hinzuweisen.
  • Low-Performer, Minderleister versus Minderleistung
  • Was ist Minderleistung?
  • Die Ursachen von Minderleistung
  • offene versus verdeckte Minderleistung
  • Tabuthema Minderleistung
  • Minderleistung oder nicht - das ist hier die Frage
  • Hintergründe und Strategien zum Umgang mit Minderleistung
 
In der vierten Folge schauen wir uns Minderleistung an. Dabei gucken wir, warum es bereits Teil der Lösung ist von Minderleistung statt von Minderleistern zu sprechen, was Minderleistung überhaupt ist und welche Lösungen es gibt.
Diese Folge richtet sich an Führungskräfte, die Orientierung zum Thema Minderleistung suchen und den organisationalen Kontext von Minderleistung sowie ihre Handlungsoptionen kennen möchten.
Und diese Folge richtet sich an Kollegen von Minderleistenden. Denn besonders das Verstehen von Ursachen von Minderleistung und die Beschäftigung damit, was überhaupt Minderleistung ist, kann einer Beobachtung Substanz verleihen. Substanz, durch die sich die Situation vielleicht doch nicht so schlimm darstellt wie es zuerst schien. Oder Substanz, die es möglich macht, die eigene Führungskraft sachlich auf das Thema des minderleistenden Kollegen hinzuweisen.
  • Low-Performer, Minderleister versus Minderleistung
  • Was ist Minderleistung?
  • Die Ursachen von Minderleistung
  • offene versus verdeckte Minderleistung
  • Tabuthema Minderleistung
  • Minderleistung oder nicht - das ist hier die Frage
  • Hintergründe und Strategien zum Umgang mit Minderleistung
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Oder möchten Sie mehr über das Training: Lösungen bei Minderleistung bzw. Minderleistung ansprechen wissen? Hier finden Sie meine E-Mail-Adresse und meine Telefonnummern. Im Gespräch finden sich in der Regel immer Lösungen.

2022 - Alexandra Epgert | team.guide für kluge Wege im Umgang mit schwierigen Menschen